Sie möchten in Ihrer neuen Führungsposition selbstsicher und souverän auftreten und ihre Mitarbeiter_Innen zugleich empathisch führen?

Let’s go!

Sie sind mit neuen Aufgaben konfrontiert.

• Wie führe ich Mitarbeitende im Homeoffice?
• Wie leite ich dezentrale Abteilungen?
• Wie gehe ich mit dem stetigen Personalmangel und dem Aufgabenzuwachs um?
• Wie verhindere ich den Burnout meiner Mitarbeitenden und mir selbst?
• Wie wirkt sich die Digitalisierung im öffentlichen Dienst aus?
• Wie vermeide ich Konflikte zwischen den Mitarbeitenden?
• Wie äußere ich Kritik, ohne dass diese persönlich genommen wird?
• Wie gehe ich mit Bürgerbeschwerden um?
• Wie und an wen delegiere ich Aufgaben, ohne dass sich die Mitarbeitenden ungerecht behandelt fühlen?
• Wie trete ich souverän auf, ohne überheblich zu wirken?
• Wie führe ich mein Team erfolgreich?
• Wie kontrolliere ich richtig?

Kommen Ihnen diese Fragen bekannt vor? Gut. Dann lösen wir sie gemeinsam.

Menschen erfolgreich zu führen erfordert kein „gottgegebenes Talent“, sondern nur einen guten Trainer und Übung. Ich vermittle Ihnen in meinem 2-tägigen Seminar die erforderlichen rhetorischen Fähigkeiten und die notwendigen Führungstools. Anhand zahlreicher praktischer Fälle aus dem öffentlichen Dienst üben wir deren Umsetzung. Damit sind Sie bestmöglich auf Ihre neue Führungsposition vorbereitet.

Selbstverständlich biete ich auch reine Frauen-/FLINTA-Kurse an

Let´s go.

Ich bin als Beamter im höheren öffentlichen Dienst der Stadt Ludwigshafen tätig. Als Stv. Leiter des Bereichs Recht und als Vorsitzender des Rechtsausschusses der Stadt verfüge ich über jahrelange berufspraktische Erfahrung im öffentlichen Dienst. Als Jurist und Kommunikationswissenschaftler lehre ich zudem an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften in Speyer und an der juristischen Fakultät der Universität Mannheim „Führungslehre“ und „Verhandlungslehre.“